本報訊（王為、馮椿巖）今年以來，襄都區充分發揮考核“指揮棒”作用，將優化營商環境工作納入全區黨政領導班子實績考核重要指標，通過“精準考核、精確管理、精細運用”，全方位激勵干部在優化營商環境中主動擔當作為。
襄都區委干部考核領導小組將優化營商環境作為重點單項指標，列入8個鄉鎮（街道）和區發展和改革局、區行政審批局等30個區直部門年度領導班子考核指標體系，聚焦優化營商環境十個方面重點工作，逐項明確責任事項、工作標準、牽頭部門，層層分解指標，確保落實到人。分類建立管理臺賬，梳理確定涉及營商環境建設重點職能部門，建立臺賬進行統一管理考核。對納入統一管理的職能部門，根據其在服務優化營商環境中的工作性質、發展基礎、承擔的工作量等情況，進一步細化分類。突出精細運用，將干部在服務優化營商環境中的表現作為個人評先評優、績效發放、職務職級升降的重要依據。先后有9個優化營商環境工作成效明顯的單位被評為先進集體，6名在優化營商環境一線表現突出的干部被評為標兵。
襄都區委考核辦負責人表示，要持續加大優化營商環境工作在考核中的賦分權重，緊盯企業反映強烈、群眾反映集中、社會普遍關注的損害營商環境的問題，進一步加大監督執紀問責力度。
