本報訊（記者王露橦）昨日，市委辦公室、市政府辦公室印發《深入開展講大局、懂業務、重服務、有活力“四型市直機關建設”活動實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。為進一步提升市直黨政機關和市屬國有企事業單位干部隊伍戰斗力、執行力，以解放思想、奮發進取的精神狀態投身“太行泉城、美麗邢臺”建設，市委、市政府決定在“十四五”期間深入開展講大局、懂業務、重服務、有活力“四型市直機關建設”活動。
《實施方案》明確，即日起，全力建設嚴守規矩、務實擔當的大局型機關。要求領導班子和干部隊伍自覺把政治規矩挺在前頭，建設風清氣正的政治機關。貫徹落實上級和市委、市政府決策部署不打折扣，自覺把本部門工作放到全市工作大局中謀劃推動，主動打破部門利益壁壘，自覺做到全市“一盤棋”。落實力和執行力強，嚴格執行重要事項請示報告制度，做到政令暢通、令行禁止。堅持問題導向和結果導向，說實話、出實招、辦實事，不回避矛盾和問題。遇到任務主動認領、敢于擔責，部門之間、同事之間不推諉扯皮。
重點整治：抓班子帶隊伍失之于寬、失之于軟，干部隊伍出現違紀違法問題。執行力不強，工作中存在本位主義，以部門和個人利益來定取舍，貫徹上級和市委、市政府決策部署做選擇、打折扣、搞變通。主動性不夠，存在“多一事不如少一事”心態，怕擔責、怕麻煩、怕惹事，矛盾上交、責任下推。團隊合作精神差，習慣推諉拖延、貽誤工作。謀劃推動工作脫離實際，搞形式主義、做表面文章，部門工作長期沒有亮點。
全力建設立足專業、精準高效的業務型機關。要求領導班子和干部隊伍重視業務能力和業務素質提升，做到政策熟、業務精。善于研究掌握上級和我市出臺的重大政策、重要文件和國內外前沿信息，制定政策文件嚴謹規范、前瞻性強，對下指導工作精準有力、事半功倍。能夠圓滿完成承擔的本職業務指標，在全省本系統考核評比中名次靠前。
重點整治：不深入鉆研本職業務，工作不求甚解，“一問三不知”，不能為市委、市政府決策提供業務支撐。不積極主動研究、對接上級政策，爭取項目、資金存在“等靠”思想，行動慢半拍，錯失機遇。政策水平低，不能對服務管理對象提供精準指導。公文、材料等基本機關技能標準偏低，粗枝大葉、得過且過。
全力建設下沉基層、親商便民的服務型機關。要求領導班子和領導干部主動聯系服務基層和群眾，群眾和服務管理對象滿意度高。注重調查研究，掌握基層真實情況，主動幫助指導基層解決困難，與縣（市、區）形成工作合力。外聯意識強，善于開放招商，尊重民營企業，自覺構建親清政商關系。執法部門寓監督執法于服務之中，主動服務聯系企業，營造高效便利的營商環境。
重點整治：官僚作風和衙門習氣重，有特權思想和特權行為，重管理、輕服務，群眾意見大。不深入基層掌握真實情況，脫離實際發號施令亂指揮。外聯招商和接待考察缺乏熱情，親商愛商護商意識欠缺。在行政審批、政務服務過程中效率低下，甚至為政不廉、吃拿卡要。
全力建設注重形象、開拓創新的活力型機關。要求領導班子和干部隊伍精神面貌昂揚向上，機關運轉科學高效。謀劃和推進工作有章法、責任清，發短文、開短會、講短話，作風硬朗，落實結果一盯到底。注重機關文化建設和職工人文關懷，干部職工隊伍內生動力強，富有凝聚力。遵守公務人員禮儀和行為規范，塑造陽光自信、清爽明快、作風干練的機關干部形象。
重點整治：缺乏創新思維，思想守舊、銳氣不足，習慣于慣性思維，格局小、眼界窄。做事拖沓、態度慵懶，整體作風松懈散漫，干事創業精氣神不足。機關運轉繁文縟節多，文山會海、效率低下。干部職工不注重個人形象修養，言行舉止不得體，群眾評價低。
