本報評論員
日前，我市印發(fā)《深入開展講大局、懂業(yè)務、重服務、有活力“四型市直機關建設”活動實施方案》，決定在“十四五”期間深入開展講大局、懂業(yè)務、重服務、有活力“四型市直機關建設”活動。這是市委、市政府在我市轉型升級、爬坡過坎、加快發(fā)展的關鍵時期，審時度勢作出的重大戰(zhàn)略決策，也是市直機關站位大局、轉變作風、提升效能、優(yōu)化服務的必然要求，更是各級干部解放思想、奮發(fā)進取、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，加快建設“太行泉城、美麗邢臺”的現(xiàn)實選擇。
在此次活動的實施方案中，明確提出要評出并公布不達標單位，并強化結果運用：對評出的不達標單位，在當年綜合考核中不得評為優(yōu)秀，原則上該單位一年內不提拔產生處級干部；對在活動中表現(xiàn)突出、效果明顯的單位，在干部使用晉升和評優(yōu)時予以傾斜。市直機關上接市委、市政府，下連縣（市、區(qū)），是服務和推動黨中央、省市委決策部署的“頭雁”,是聯(lián)系市委、市政府與基層單位的“中樞”，是面向社會和群眾的“窗口”，地位重要、作用特殊。此次活動注重正向激勵和反向倒逼并舉，敢于直面問題，對頑疾動硬、對問題動真，突顯了市委、市政府對市直機關建設工作的高度重視，進一步提升市直機關干部隊伍戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的堅強決心以及加快建設“太行泉城、美麗邢臺”的堅定信心。
反向倒逼是自我加壓，更是時代所需。當前，建設“太行泉城、美麗邢臺”日益深入人心，全市新的發(fā)展動能正在匯聚，高質量發(fā)展的勢頭正勁，對黨員干部隊伍的能力素質提出了新的更高要求，迫切需要我們在開新局、應變局、穩(wěn)大局中彰顯新氣象新作為。從整體上看，市直各部門充分發(fā)揮職能作用，先后涌現(xiàn)出一批先進典型。但對標市委要求和基層期盼，有的市直機關還存在與新時代新任務新使命要求不相適應的問題。深入開展“四型市直機關建設”活動，堅持正向激勵和反向倒逼雙向發(fā)力，就是要市直機關加快補齊服務高質量發(fā)展的能力短板，把解放思想、奮發(fā)進取的工作要求落細落實，以響亮的工作業(yè)績回應高質量發(fā)展的時代需求。
“人生萬事須自為，跬步江山即寥廓”。評定不合格單位不是活動目的，為的是以機制倒逼干部隊伍素養(yǎng)、能力和形象的全面提升，用“倒逼”之“苦”換來發(fā)展之“甜”。廣大黨員干部要深刻認識開展“四型市直機關建設”活動的深遠意義，切實提升政治站位，以脫胎換骨的勇氣切實增強開展活動的自覺性和堅定性，變反向倒逼的壓力為主動提升的動力。要牢固樹立“人爭一品、事爭一流、旗爭一面”的標桿意識，強化邢臺發(fā)展時不我待、只爭朝夕的進取意識，強化邢臺發(fā)展舍我其誰、勇于擔當?shù)呢熑我庾R，以良好的精神狀態(tài)鼓舞人心、推動工作、加快發(fā)展，為我市綜合經濟實力實現(xiàn)新提升凝聚強大的正能量。
