全力建設注重形象、開拓創新的活力型機關
——五論深入開展“四型市直機關建設”活動
本報評論員
“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。”市直機關黨員干部的精神狀態不僅是個人形象的直接體現，更是展示市委、市政府形象的窗口，對廣大人民群眾具有引領作用。黨員干部越是精神昂揚、具有活力，人民群眾加快建設“太行泉城、美麗邢臺”的情緒就越高漲，合力就越澎湃。我們要振奮起干事創業的精氣神，全力建設注重形象、開拓創新的活力型機關，進一步凝聚力量、推動發展。
“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。”干部的作風建設，歷來是黨的建設的重點，也是人民群眾關注的熱點。我們要提振市直機關單位干部隊伍解放思想、奮發進取的精氣神，樹立“科科都是窗口、人人都是形象”的工作標準，堅持問題導向，堅持刀刃向內、自我革命，緊盯缺乏創新精神、習慣于慣性思維，作風松懈散漫、干事創業的精氣神不足，推動形成堂堂正正、嚴肅活潑、光明正大的機關工作新風尚和陽光自信、清爽明快、作風干練的機關干部新形象。
作風和效能緊密相連，好作風才可能有好效能。我們要把形成市直機關新風尚、新形象的成效體現在提升工作質效上，體現在開拓創新打開工作新局面上。要在工作上爭當科學高效的表率，謀劃和推進工作有章法、責任清，發短文、開短會、講短話，作風硬朗，落實結果一盯到底。要主動調高工作標尺，主動學習借鑒全國、全省先進地區的經驗，爭取有一批亮點工作實現升華跨越，躋身全省或全國先進行列。
有活力是“四型市直機關建設”的重要保障，也是凝聚合力、提升效率的必要措施。振奮干事創業精神狀態，樹立機關干部新形象，永葆開拓創新活力，既需要廣大黨員干部自我加壓，也需要組織的關心關愛。要堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，不斷增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感，充分調動干部的積極性、主動性、創造性，把廣大干部的精氣神凝聚到干事創業上來，轉化為加快建設“太行泉城、美麗邢臺”的具體實踐，以實實在在的成績推進邢臺高質量發展打開新局面、邁上新臺階。
