爭做“四型市直機關建設”的排頭兵
——訪市城管局黨組書記、局長康現芳
本報訊（記者武健 通訊員穆紅旭）“在當前全市正處于解放思想、奮發進取，奮力推動各項工作高質量開展的關鍵窗口期，市委、市政府開展‘四型市直機關建設’活動，能全面加強市直機關干部隊伍建設、轉變工作作風、提振干事創業精氣神，為推動我市經濟社會高質量發展凝聚強大的正能量。”市城管局黨組書記、局長康現芳在接受本報記者采訪時表示，城管部門作為城市“大管家”，將以此次活動為契機，打造一支政治過硬、業務過硬、服務過硬、作風過硬城管鐵軍。
“當前，全市各項工作齊頭并進，各市直部門都在為譜寫‘太行泉城、美麗邢臺’新篇章凝聚新的發展動能。”康現芳說，全市城管部門將堅持把講政治作為第一要求，主動把工作放到大局中去思考謀劃，站在全局角度想問題，特別是要緊緊圍繞建設“太行泉城、美麗邢臺”城市定位想問題、謀工作、抓落實，做好爭創國家生態園林城市、城市精細化管理、市政基礎設施提升等各項工作。
“作為業務型機關，懂業務、精業務、善業務就是城管人的生命。”康現芳說，為全面提升城管系統干部職工業務能力，城管部門按照“缺什么補什么、弱什么強什么、用什么學什么”為原則，利用“五個一”學習法，圍繞《住房和城鄉建設行政處罰程序規定》《邢臺市城市市容和環境衛生管理條例》以及各類上級和我市出臺的重大政策、重要文件開展常態化學習。同時，領導干部以及各科室、單位負責同志每周要到各自分包責任街道和分管領域開展一線督導調研活動，全面掌握一手情況，在具體實踐中強化理論指導實踐，全面提高業務本領。
“如何保證市直機關在工作中頻出亮點，答案就在于激發活力。”康現芳說，這就需要我們在工作中主動調高標尺，敢于解放思想，突破傳統思維，創造性開展工作，打造一支干事有活力、善于創新的城管鐵軍。在城市管理方面將進一步持續深化24小時“不打烊”管理服務模式，護航城市煙火氣，提升泉城新顏值；持續創新實施“一次提示、二次警告、三次處罰”違停車輛治理模式……通過一個個創新舉措，打造一批在全市、全省甚至全國叫得響的“金招牌”“金名片”。
