柏鄉縣搭建“共享人才庫”
專業人才從“專屬服務”轉向“多企支援”
本報訊（記者劉瑞鳳 通訊員張麗曉、王威鋒）“以前我們造紙車間的儀表發生故障，只能從外地聘請專業人員來維修，一次至少花費上萬元?！蔽挥诎剜l縣的華興紙業包裝有限公司負責人張志忠說，如今縣人社局建立了企業“共享人才庫”，幫助他們聯系人才庫中的儀表維修專家，成本降下來了，生產效率也提高了。
這一變化，是柏鄉縣創新人才機制帶來的實效。今年，在柏鄉縣第二屆“鑄誠杯”技能大賽期間，企業家們圍繞高技能人才引育留用等問題進行了深入交流。不少企業家道出經營中的痛點，直言專業技術人才緊缺已成為企業發展的“攔路虎”。一旦企業生產線上設備突發故障，緊急聯系外地專家，要承擔高額的差旅費、勞務費不說，專家路途耗時，還會導致設備停機時間延長，直接影響生產進度和訂單交付。
面對這一困境，縣人社局創新建設“共享人才庫”，為破解企業人才難題提供了解決方案。通過整合縣域內各企業技術骨干資源，打破企業間人才流動壁壘，搭建起“需求互通、人才共享”的服務橋梁，讓專業人才從“專屬服務”轉向“多企支援”，發揮“1+1=N+N”作用，即1個企業的1名共享人才能夠為N個企業解決N個難題，推動形成人才資源共建、共用、共贏的良好局面。
截至目前，柏鄉縣“共享人才庫”共匯集25家企業的131名技能型人才，可解決儀表維修、CAD設計、熱處理等不同領域的48項技術難題。縣人社局通過“共享人才庫”已為企業之間“牽線搭橋”30余次，讓企業從“單兵作戰”逐步向“抱團發展”轉變，形成了技術創新、經驗互鑒的良好氛圍。
“我們會動態更新縣域內人才信息，持續擴大人才庫‘蓄水池’。”縣人社局黨組書記、局長白柱山表示，他們將圍繞縣域“2+N”主導產業，深入挖掘新材料、裝備制造、特種機器人等關鍵領域的人才資源；聚焦企業多元化需求，優化人才共享模式，完善供需精準匹配機制，推動人才資源與產業發展深度融合，持續為企業發展減負賦能，助力縣域營商環境再上新臺階。
